Es muss nicht immer reden sein: So lösen Sie Konflikte am Arbeitsplatz
Die Leser schätzen die praxisorientierte Herangehensweise und die nützlichen Werkzeuge, die helfen Konflikte aktiv zu managen.
| Inhalt | ★★★★☆ |
| Praktische Anwendung | ★★★★★ |
| Leserfreundlichkeit | ★★★★☆ |
★★★★☆
Gut
4.3
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Wer ist die Autorin?
Die Autorin ist Claudia Eilles-Matthiessen, eine erfahrene Konfliktberaterin.
Für wen ist das Buch geeignet?
Das Buch richtet sich an Berufstätige, die ihre Konfliktkompetenz verbessern möchten.
Welche Themen werden behandelt?
Das Buch behandelt Selbstregulation, Beziehungsregulation, Sachklärung und Prävention von Konflikten.
Konflikte am Arbeitsplatz lösen
Schritt-für-Schritt-Anleitung zur Konfliktlösung
Selbstregulation
Reflektieren Sie Ihre eigenen Emotionen und Reaktionen.
Beziehungsregulation
Analysieren Sie die Beziehungen zu Ihren Kollegen.
Sachklärung
Identifizieren und klären Sie die Sachargumente des Konflikts.
Prävention
Entwickeln Sie Strategien, um zukünftige Konflikte zu vermeiden.
Konfliktnavigator
Eine strukturierte Methode zur Selbstanalyse und Lösungsfindung.
Checklisten
Hilfsmittel zur systematischen Konfliktanalyse.
KI-Chat
Recommendation Engine: Personalisierte Empfehlungen
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