Change braucht Motivation gegen Widerstände: Ein wertvoller Leitfaden für Führungskräfte
Das Buch bietet eine kompakte und praxisnahe Herangehensweise an Motivation im Change-Management. Die klare Struktur erleichtert das Verständnis, jedoch könnte die Seitenzahl für tiefere Analysen begrenzen.
| Inhalt | ★★★★☆ |
| Praxisrelevanz | ★★★★★ |
| Verständlichkeit | ★★★★☆ |
★★★★☆
Gut
4.3
Lade Preisvergleich...
▼
Lade Preisvergleich...
Für wen ist das Buch geeignet?
Das Buch richtet sich an Führungskräfte sowie an Personen, die sich mit Change-Management beschäftigen.
Wie umfangreich ist das Buch?
Es hat eine Seitenzahl von 28 und bietet dennoch wertvolle Hinweise und Modelle.
Anwendung der Motivationsmodelle
Anleitung zur praktischen Umsetzung der Im Buch vorgestellten Motivationsmodelle
Modell auswählen
Wählen Sie das passende Motivationsmodell je nach Situation aus.
Mitarbeiter einbeziehen
Binden Sie Ihre Mitarbeiter aktiv in den Veränderungsprozess ein.
Ergebnisse evaluieren
Überprüfen Sie die Resultate und passen Sie die Strategien gegebenenfalls an.
Leitfaden
Nutzen Sie den Leitfaden aus dem Buch als Reference.
Feedback-Formular
Ermöglichen Sie den Mitarbeitern, Ihre Meinungen zu äußern.
KI-Chat
Recommendation Engine: Personalisierte Empfehlungen
Alle Produkte ansehen